Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete'de Onaylandı!

"Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına Dair Yönetmelik," Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kadın ve erkek memurların, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına geçene kadar yarım zamanlı çalışma olanaklarından faydalanabileceği hükmünü getirmektedir.

Doğum yapan kadın memurlar, analık veya ücretsiz izinlerinin bitiminden sonra; eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izinlerinin sona ermesinin ardından bu haktan yararlanmak üzere başvuruda bulunabilecekler.

Yarım zamanlı çalışma hakkı söz konusu olduğunda cinsiyet ayrımı yapmaksızın eşit bir yaklaşım benimsenmektedir. Eğer her iki eş de memursa, her ikisi de yarım zamanlı çalışma talep edebilecektir. Memurlar, yarım zamanlı çalışma talebini istediği herhangi bir zamanda kurumlarına iletebilecekler.

MAAŞLARIN YARISINI ALMA İMKANI

Bu haktan faydalanan memurların haftalık çalışma süreleri, normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek.

Yarım zamanlı çalışma süresinin en fazla 3 gün ile sınırlı olacağı, günlük çalışma sürelerinin ise 3 saatten az veya 8 saatten fazla olmaması gerektiği belirtilmektedir. Memurlar, bu zaman diliminde maaşlarının ve diğer ödemelerinin yarısını alabilecekler.

Düzenlemeden yararlanan memurlar, çalışma saatleri dışında ve öğle molasında çalıştırılamayacak. Çalışma saatleri, farklı günlerde değişkenlik gösterebilir. Kurumdaki yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında saat değişikliği yapma yetkisine sahip. Ayrıca, yarım zamanlı çalışan kadın memurlar için süt izni verilmeyecek.

24 saat boyunca hizmet sunan alanlarda görev alan memurların yarım çalışma şartları, normal haftalık çalışma süresinin yarısı baz alınarak, hizmet ihtiyacına göre kurumdurak tarafından belirlenecektir.

Yarım çalışma hakkı, memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin sonlanması, çocuğunun ilkokula başlaması veya normal çalışma düzenine geri dönme talebinin bulunması gibi durumlarda sona erecektir.

EVLAT EDİNENLER DE AYNI HAKLARDAN FAYDALANACAK

Yönetmelikte, doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de benzer haklar tanınmaktadır. Memurlar, çocuğun fiilen evlatlık olarak alınma tarihinden itibaren ya da yasal izinlerin sona ermesinin ardından, ilköğretim çağına geçene kadar yarım çalışma hakkından yararlanabilirler.

Kamu kuruluşlarında, şube müdürü ve dengi ile üst düzey yöneticilik görevlerinde bulunan memurlar ile yurtdışı kuruluşlarında görevli olan memurlar, yarım çalışma hakkından yararlanamayacaklardır.

İLK AŞAMADA 20-30 BİN MEMURUN YARARLANMASI ÖNGÖRÜLÜYOR

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından alınan verilere göre, yeni düzenleme ile daha önce yalnızca yaklaşık 1000 memurun erişim sağlayabildiği bu haktan yararlanma imkânı artırılmıştır.

Bu kapsamda, memurlara, çocuklarının doğumundan ilköğretim çağının başlangıcına kadar tanınacak yarım zamanlı çalışma imkanından ilk aşamada 20-30 bin memurun yararlanması beklenmektedir.

ERDOĞAN'IN AÇIKLAMALARI

Cumhurbaşkanı Erdoğan, dün akşam düzenlenen Kabine Toplantısı'nın ardından yaptığı açıklamada, memurlar için yarım zamanlı çalışma müjdesini şu şekilde duyurdu:

"Aile yılı kapsamında bu sene aile kurumunu desteklemek adına adımlar atıyoruz. Kadın ve erkek memurlara doğum veya evlat edinme sonrasında yarım zamanlı çalışma hakkını hayata geçiriyoruz. Bu akşam açıklanacak yönetmelik sayesinde memurlar, doğumdan itibaren ilköğretim çağına kadar yarım zamanlı çalışabilecek. Haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayanan bu düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine daha fazla zaman ayırmalarına ve aile içi bağların güçlenmesine önemli bir katkı sağlayacak."