Turizmde Devrim Niteliğinde Çalışma Modeli! Özgür Erdursun Uyardı
Turizm tesislerinde yapılan yeni düzenlemeye göre, fazla mesai ücreti olmadan 10 gün çalışma ve 1 gün izin sistemi devreye alınacak. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, bu uygulamanın işçi haklarına olumsuz etkileri olabileceği konusunda uyarıda bulundu. Detaylar burada...
Türkiye ekonomisi için kritik bir öneme sahip olan turizm sektörü, son zamanlarda iş gücü maliyetlerini kontrol altına almak ve hizmet sürekliliğini sağlamak amacıyla çeşitli esnek çalışma sistemlerine yönelmeye başladı.
Bu yeni düzenlemeyle birlikte, turizm işletme belgesine sahip tesislerde çalışan işçilere "10 gün çalışma + 1 gün izin" modeli getirildi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, bu yasaların avantajlarını ve dezavantajlarını detaylı bir şekilde inceledi.
Erdursun, yeni sistemin yaz aylarında sürekli personel istihdam edilmesi ve 10 gün aralıksız çalışma yönünden işletmelere operasyonel rahatlık sağladığını belirtti. Bu uygulamanın işverenlerin fazla mesai ücreti ödemeden çalıştırmalarına olanak tanıdığını dile getiren uzman, böylece turizm sektöründe dönemsel olarak daha fazla istihdam imkanı sağlanacağını vurguladı.
İŞÇİLER İÇİN OLUMSUZ ETKİLERİ BULUNMAKTA
Erdursun, Türk İş Kanunu'na göre çalışanların haftada en az bir gün ücretli izin alma haklarının olduğunu hatırlatarak, 10 gün üst üste çalışmanın zihinsel ve fiziksel yorgunluğun artmasına, bu durumun da iş kazaları ve verim kaybına yol açabileceğini söyledi.
Erdursun, haftada 45 saatten fazla çalışma durumunda fazla mesai ücretinin ödenmesi gerektiğini vurgulayarak, bu yeni düzenlemenin işçiler için ek bir gelir kaynağı olan fazla mesai ücretini ortadan kaldırdığını belirtti.
Ayrıca, bazı işletmelerin bu sistem aracılığıyla kayıt dışı çalışma uygulamasını kolaylaştırabileceğini ve bu durumun SGK primlerinin eksik ödenmesine yol açarak çalışanların emeklilik döneminde kayıplar yaşayabileceğini ifade etti.
Erdursun, turizm gibi örnek sektörlerde bu tür çalışma modellerinin yaygınlaşmasının diğer hizmet sektörlerine de sıçrayabileceği konusunda uyararak, genel iş gücü haklarında gerilemelere neden olabileceğini belirtti.
Uzman, son olarak, turizmde plansız bir biçimde uygulanan yoğun çalışma sistemlerinin uzun vadede tüm sektör paydaşlarına zarar verebileceğini hatırlattı.
