Genç İşsizlik Oranı Alarm Veriyor! Her 8 Gençten Biri İşsiz!
2024’te TÜİK verilerine göre, 15-34 yaş aralığındaki her sekiz gençten biri işsiz kalacak. Gençlerin yalnızca %52,5’i istihdama katılırken, eğitimle iş arasındaki uyumsuzluk sıkça görülüyor. Eğitimini yarıda bırakanların %22,5’i ekonomik nedenlere dikkat çekiyor. Kadınların iş gücüne katılımı, erkeklere göre belirgin şekilde düşük seviyelerde. Ayrıca, gençlerin üçte biri, sahip oldukları becerilerin işlerinde yeterli olmadığını belirtiyor.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2024 yılına dair gerçekleştirdiği “İşgücü Piyasasında Gençler” araştırması, 15-34 yaş aralığındaki bireylerin istihdam durumu hakkında çarpıcı veriler sunuyor. Söz konusu araştırma, gençlerin işsizlik oranlarının hala alarm verici boyutlarda olduğunu, kadınların iş gücüne katılımda daha az yer aldıklarını ve eğitim ile istihdam arasındaki uyumsuzlukların devam ettiğini gösterdi.
GENÇLERİN YAKLAŞIK DÖRTTE BİRİ İŞSİZ VEYA İSTİHDAMA DAHİL DEĞİL
2024 yılı itibariyle 15-34 yaş grubunda yaklaşık 24 milyon 291 bin genç bulunmakta. Bu grubun yalnızca yüzde 60,1’i iş gücünde yer alıyor. İş gücüne katılan gençlerin de yüzde 12,7’si işsiz olarak kaydedilmiş. Veriler, her sekiz gençten birinin iş bulamadığını, her dört gençten birinin ise ya çalışma hayatında yer almadığını ya da iş aramadığını gün yüzüne çıkarıyor.
KADINLAR İKİNCİ PLANDA: EĞİTİMLİ OLSALAR DA İŞ BULAMIYORLAR
Eğitim sürecinde staj veya çıraklık gibi tecrübe edinmiş olan gençler arasında istihdam oranı genel olarak tatmin edici olsa da bu durum kadınlar için geçerli değil. Deneyimli erkeklerin istihdam oranı yüzde 82,2’ye kadar çıkarken, bu oran kadınlarda yalnızca yüzde 54,8 seviyesinde kalıyor. Ayrıca, mezuniyet sonrası üç aydan uzun bir süre boyunca işe girmemiş kadınların oranı yüzde 33,9. Bu oran, erkeklerde ise yüzde 10,6 olarak belirtiliyor.
Gençlerin yüzde 17,7’si eğitim süreçlerini tamamlayamamakta veya bölüm değişikliği yaparak yollarına son vermekte. Bu gruptan yüzde 22,5’i ekonomik zorluklar, yüzde 14,1’i ise aile baskısı nedeniyle eğitimlerini devam ettiremediklerini dile getiriyor. Eğitim sisteminde var olan eşitsizlikler ve sosyal destek eksiklikleri bu durumu besleyen önemli etkenler arasında.
İstihdam edilen gençlerin sadece yüzde 67,2’si çalıştıkları işin eğitim seviyeleriyle uyumlu olduğunu ifade ediyor. Geri kalan yüzde 32,8 ise ya almış olduğu eğitimden fazlasının işine yaramadığını ya da yetersiz kaldığını düşünüyor. Dört yıllık üniversite mezunlarının ise yüzde 25,3’ü, çalıştıkları işin eğitim düzeyinin altında olduğunu belirtiyor.
GENÇLER POTANSİYELLERİNİ DEĞERLENDİREMİYOR
Yapılan araştırmaya göre, gençlerin yüzde 27,1’i sahip oldukları becerilerin, çalıştıkları işin gereksinimlerinden daha fazla olduğunu belirtiyor. Bu durum, gençlerin kendilerini geliştirmelerine rağmen iş piyasasında yer bulamadıklarını gözler önüne seriyor. Meslek lisesi mezunlarının üçte birinden fazlası (yaklaşık yüzde 34) aynı sıkıntıyı yaşamaktadır.
MEZUNİYET SONRASI BEKLEYİŞ DÖNEMİ
Eğitim hayatını sonlandıran gençlerin yalnızca yüzde 15,7’si altı ay içinde kalıcı bir işe başlayabiliyor. Eğitim sonrası üç aydan uzun bir süre boyunca iş bulamayanların oranı yüzde 21,7’dir. Bu oran kadınlar arasında yüzde 33,9’a kadar yükselebiliyor. Yani, her üç genç kadından biri mezuniyet sonrasında iş dünyasına adım atamamaktadır.
